
Arbeiten bei Children’s World
Wir schätzen eigenverantwortliche Mitarbeitende
Unsere Mitarbeitenden gestalten und prägen den Kitaalltag, tragen Verantwortung für die ihnen anvertrauten Kinder und sind die ersten Ansprechpartner der Eltern. Sie sind engagiert und verfügen über fachliche und soziale Kompetenz.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit
Wir möchten deshalb, dass unsere Mitarbeitenden gerne und langfristig bei uns arbeiten. Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation sind uns wichtig. Unsere Mitarbeitenden sollen sich bei uns auf ihre Arbeit konzentrieren und sich weiterentwickeln können. Das fördern wir durch Unterstützung im Arbeitsalltag, internen Wissensaustausch, regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten und Hilfe bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten




Offene Stellen
Vorteile für unsere Mitarbeiter-innen bei Children’s World
Unsere Mitarbeitende sind das Herz unserer Kitas und unseres Kindergartens. Sie ermöglichen es uns unseren Leitfaden und das pädagogische Konzept mit den Kindern mit viel Leidenschaft, Teamgeist und kontinuierlichem Lernen umzusetzen.
Deshalb wollen wir unseren Teams wertvolle Mitarbeitervorteile anbieten:
- Ein mehrsprachiges Umfeld (deutsch-englisch)
- Ein internationaler Arbeitgeber (verknüpft mit verschiedenen Kitas der Gruppe in 10 Ländern).
- Eine moderne Arbeitsatmosphäre (Eltern-App, interne Kommunikations-App).
- Ein eingespieltes und multikulturelles Team.
- Gute Anstellungsbedingungen mit 13. Monatslohn, 40-Stundenwoche, 5–6 Wochen Ferien (je nach Dienstalter).
- Eine Beteiligung an Weiterbildungskosten und Schultagen.
- Täglich gratis und abwechslungsreiches Mittagessen vor Ort mit wunderbaren Köchinnen in den Kitas.
- Viel Aktivitäten in der Natur und eine umweltbewusste Pädagogik (z.B. Waldtag).
Unsere Werte für das Team: Teamgeist, Kontinuierliches Lernen, Leidenschaft
Standort Zug
- Miterzieher/in — Zug Ab sofort (m/w, Pensum 80–100%)
- Fortsetzungslehre — Zug Ab sofort oder im Sommer 2025 zu starten (m/w, Pensum 100%)
- Praktikant/in — Zug mit Möglichkeit FaBe Lehre im Sommer 2025 zu starten (m/w, Pensum 60–100%)
- Springer/in – Assistent/in in der Betreuung – Stundenlohn (m/w, Pensum 60–100%)
